Sie wollen die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden auf hohem Niveau, nachhaltig tunlichst mit den selben Personen.
Sie wollen die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden und die Arbeitsanforderungen in Balance halten, systematisch.

Dazu braucht es:

• Die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit (Arbeitnehmende ist in der Lage, eine gegebene Arbeit erfolgreich zu bewältigen) der Mitarbeitenden ist als Ziel in der Unternehmensstrategie verankert.
  Entsprechend dem Konzeptes des Hauses der Arbeitsfähigkeit von Juhani Ilmarinen wird bei der Gesundheit und Leistungsfähigkeit, bei der Kompetenz, den Einstellungen und Werten sowie bei den Arbeitsbedingungen und der Führung angesetzt.
• Arbeitnehmendenschutz, betriebliche Gesundheitsförderung und (Wieder)Eingliederungsmanagement werden in einem betrieblichen Gesundheitsmanagement systematisch umgesetzt.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement ist als kontinuierlicher Lernprozess organisiert.
  Die Mitarbeitenden sind daran aktiv beteiligt, über Befragungen, über Gesundheitszirkel, ua.

Meine Unterstützungsleistungen

• Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagementssystems,
  mittels Change Management, mittels betrieblichem Gesundheitsförderungsprojekt
• Begleitende Evaluierung der Arbeit des Gesundheitsmanagements
• Moderation und Begleitung von Beteiligungsprozessen der Mitarbeitenden
• Qualifizierung der Führungskräfte über Workshops und Coaching
• Fachexperise im Arbeitnehmendenschutz (ua. Evaluierung psychischer Belastungen), betrieblicher Gesundheitsförderung, Eingliederungsmanagement und Alternsgerechtem Arbeiten

Ich unterstütze Sie bei Ihren Projekten! Kontaktieren Sie mich per mail  oder rufen Sie mich  an!