Change Management
Sie wollen Ihre Organisation, Ihr Umfeld verändern, evolutionär und nachhaltig.
Sie wollen die Entwicklung mittels eines Projektes erarbeiten und implementieren.
Dazu braucht es:
- Einschätzung der IST-Situation, die ein Weitermachen in der bisherigen Form nicht zulässt
- Aufbau eines attraktiven Zukunftsbildes (SOLL-Zustand), das ausreichend Vertrauen vermittelt, um die außergewöhnlichen Anstrengungen des Veränderungsprozesses auf sich zu nehmen
- Einen Weg von der IST-Situation in den SOLL-Zustand und die Sicherheit, diesen gehen zu können
- Führungskräfte, die das Veränderungsprojekt tragen
Meine Unterstützungsleistungen
- Systemisches Verständnis
- Entwicklung und Begleitung des Veränderungsprozesses
- Design und Leitung von Beteiligungs-Foren
zur Schaffung des Spannungsbogens zwischen Einsicht ins IST und Wunsch nach SOLL - Coaching der Führungskräfte
- Moderation von Workshops zur Generierung von Lösungsoptionen bzw. zur Information und Schulung
- Begleitende Evaluation verbunden mit Einbringen von erforderlichen Korrekturmaßnahmen