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Gesundheit im Betrieb

Gesundheit Managen

Die Mitarbeitenden sind zentrale Ressource eines Unternehmens für dessen Erfolg – den Profit, den gestifteten Nutzen und das nachhaltige Bestehen.
Voraussetzung dafür ist eine Balance zwischen den Arbeitsanforderungen an die Mitarbeitenden (Arbeitsbedingungen, Organisation, Führung) und deren individueller Leistungsfähigkeit (Gesundheit, Qualifizierung, Einstellungen). Mittels betrieblichem Gesundheitsmanagement wird die Balance systematisch im Betrieb gemanaget.
Gesundheit wird als Ressource gefördert, arbeitsbedingte Beeinträchtigungen werden gemindert. Eine Vielzahl an Studien belegt einen ROI von über 1 : 3, die Erhaltung der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden sowie ein mehr an Attraktivität als Arbeitgebende.
(siehe im Detail dazu Betriebliches Gesundheitsmanagement)

Meine Unterstützungsleistungen:

  • Team-Empowerment; Teams als Potenzial für gesundes, nachhaltiges Arbeiten im Betrieb nutzen
  • Alternsgerechtes Arbeiten; Erhaltung älter werdender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als produktive Fachkräfte für den Betrieb
  • Vom betrieblichen Gesundheitsförderungsprojekt zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Beratung und Begleitung bei der Bündelung von Arbeitnehmendenschutz, betrieblicher Gesundheitsförderung und betrieblichem Eingliederungsmanagement zu einer systematischen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Arbeitsfähigkeit
  • Evaluierung psychischer Belastungen